Integridad

Nos conducimos con transparencia y honestidad, tomando actitudes responsables en cada una de nuestras acciones para promover los principios de la verdad en todos los entornos de los que formamos parte.

Respeto

Reconocemos los derechos y virtudes de cada persona que integra nuestros grupos de interés, dándole a cada quien su valor en un marco de diversidad, equidad y justicia.

Responsabilidad

Nos comprometemos a generar experiencias satisfactorias y productivas para cada uno de nuestros grupos de interés a través de nuestras contribuciones y resultados personales.

Gestión del Cambio

Capacidad de administrarse de manera efectiva ante los cambios, haciéndose responsable de su rol y siendo capaz de convertirse en un agente de cambio que promueva acciones que contribuyan a los objetivos organizacionales.

Liderazgo

La habilidad mirar de manera integral las tareas, personas y equipos con la finalidad de dirigir nuestros recursos y contribuciones para lograr las metas establecidas.

Optimización de Resultados

Generar procesos ágiles y efectivos con la menor cantidad de recursos que aseguren el cumplimiento de objetivos, obteniendo así resultados alineados a la dirección estratégica.

Innovación

Habilidad de visualizar las oportunidades de cambio que permitan orientar los esfuerzos para mejorar las condiciones actuales, generando así un impacto favorable de crecimiento para la organización y los diferentes grupos de interés.

Sinergia Organizacional

Capacidad de sumarse en acción y compromiso colectivo desde cada rol para el logro de objetivos comunes como empresa que aseguren el crecimiento y alineación a la dirección estratégica.

Optimización de Recursos

Capacidad para analizar la utilización de recursos, de tal manera que se localicen las oportunidades de mejora que permitan gestionar un cambio para una optimización más efectiva de los mismos, orientando así los esfuerzos para generar un retorno sobre la inversión.

Responsabilidad Social

Contribuir de manera activa y voluntaria en las acciones dirigidas para el apoyo a la comunidad, al cuidado del medio ambiente, a las interacciones éticas con nuestros grupos de interés y a la calidad de vida de los colaboradores, de manera que podamos asegurar una trascendencia en las prácticas al interior de Orienta y en el entorno social en el que operamos.

Seguridad de la Información

Garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de Orienta y sus grupos de interés, a través de la implementación y cumplimiento de medidas y controles que aseguren la continuidad del negocio dentro de un marco de legalidad y mejora continua.

Ética y Legalidad

Contar con principios básicos y suficientes que aseguren una toma de decisiones y una actuación alineada con las normas jurídicas nacionales e internacionales, para dar fundamento y sustentabilidad a cada una de las relaciones al interior de Orienta y con nuestros Grupos de Interés.

Calidad

Garantizar la excelencia empresarial, la satisfacción y fidelidad de nuestros clientes, a través del cumplimiento de objetivos de calidad y compromiso de mejora continua.

Salud

Realizar acciones encaminadas a promover y preservar la salud física y emocional, generando condiciones que minimicen y controlen los factores de riesgo existentes, consoliden estilos de trabajo seguros y promuevan hábitos de vida saludables, favoreciendo el desarrollo integral y la productividad del personal de Servicios Orienta, así como de la propia organización.